Na „Zasadach Ogólnych” –  blogu o gospodarce wyczytałem, że dobra zmiana szykuje rewolucję w systemie emerytalnym. Podobno premier ma dostać za to nawet Nobla zasadyogolne.info/2017/11/nagroda-nobla-za-emerytury-pracownicze.html . Jak dobrze przyjrzeć się tym rewolucyjnym zmianom to poza pomysły AWS nie wychyla się. W sumie były to zmiany dobrze mu znane bo wówczas po raz pierwszy stał się doradcą kolejnych rządów. O ile wówczas proponowano dwa alternatywne rozwiązania to teraz rozwiązanie jest jedno – Pracownicze Plany Kapitałowe. Zachętą dla oszczędzających ma być dofinansowanie składki przez pracodawcę co pewnie zwiększy koszty pracy. Jego powszechność ma zapewnić domniemanie że wszyscy tego chcemy. Ci co nie chcą będą zobowiązani do składania corocznych rezygnacji. Jak zapomną ich strata. Najciekawsze jest to że rewolucja ma dotyczyć wyłącznie dużych firm skarbu państwa o znacznych budżetach dla których sponsorowanie państwa nie jest problemem, a płace są dużo wyższe niż w małych firmach jednoosobowych.
Cóż rewolucja rodzi się w bólach.
Byleby nie było tak jak mówił o Rewolucji Francuskiej Georges Danton.